导读：一般情况下，经费开支如下： 1、教材费（含试卷）。 每人25元，小计：2500元-3000元。 2、学习用具费（练习本和水笔等）。每人3元。小计：300元-400元。 3、授课费。初级培训师，每课时60元
一般情况下，经费开支如下： 1、教材费（含试卷）。 每人25元，小计：2500元-3000元。 2、学习用具费（练习本和水笔等）。每人3元。小计：300元-400元。 3、授课费。初级培训师，每课时60元—80元，10课时，小计：600元-800元。中级培训师，每课时120元-150元，10课时，小计：1200元-1500元。高级培训师，每课时180元-240元，10课时，小计：1800元-2400元。 4、租赁教室或场地费（企业如有自己的教室，则可免除此项费用）。大型阶梯教室（可容纳100多人）每课时租金200元，10课时，小计：2000元。 5、水电及杂费。小计：200元。 上述五项加总，即是此次企业培训的大致费用。公司内部培训是否该收培训费？此软件培训期间收费。裕日软件培训期间收费因为采取了面授和 *** 在线教育两种培训方式，并提供了计算机技术与软件开发技术资格（程序员）、java软件开发等课程，以及技术培训和适应性培训等多种培训内容，这些都需要投入人力、物力、财力等资源，因此，裕日软件在培训期间需要收取一定的费用。裕日软件培训期间收费标准大概是一月1千到1千5百元，具体收费标准请咨询裕日软件相关工作人员。1、属于基本业务培训和上岗技能要求的，不能收费。2、为激励培训讲师，公司可适当给予培训讲师一些补贴，当然得公司老板同意。同时应根据培训讲师的培训能力，就是做培训效果调查，让学员给讲师评分，依平均分次给补贴。也促进讲师下次再加进步。3、培训内容如果没有太多变化，培训教材只需要准备一次就可以，你把他们准备好的所有培训教材都保存起来，也是公司的智慧财产，实在没人讲的时候，自己看教材也可以当讲师。
