人寿银保和培训公司的 *** 销售哪个好做

问答018

人寿银保和培训公司的 *** 销售哪个好做,第1张

人寿银保和培训公司的 *** 销售哪个好做
导读:银保是保险公司通过银行渠道销售保险,属于保险公司销售的银代部分,相比外面跑的业务人员就轻松多了,工作环境较好,工资也比较稳定。对个人素质及细节要求比较高,摆正自己的位置最重要,在银行闲着的时候,帮助银行的同事打打手,做些自己尽可能知道的银行
银保是保险公司通过银行渠道销售保险,属于保险公司销售的银代部分,相比外面跑的业务人员就轻松多了,工作环境较好,工资也比较稳定。对个人素质及细节要求比较高,摆正自己的位置最重要,在银行闲着的时候,帮助银行的同事打打手,做些自己尽可能知道的银行业务事务,遇事能多多替银行着想,做好一个好的外围“销售”环境。对自己的挑战也不错。 *** 销售如上所说的讨人嫌这一点权且推过不说,其实 *** 销售对于锻炼一个人的营销能力于沟通能力也是极好的。尤其是一个比较好的管理公司如果能有较好的培训课程和体制灵活的薪酬制度的话其实也不防一试。但是相对的来说如果不能确定你所在公司的管理能力和体制好坏的情况下你更好还是有所保留的好扩展阅读:保险怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"首先这个工作比较锻炼人,也建议一些刚毕业的大学生可以去尝试。在初期,课程顾问一般都会参与到市场的工作,也就是所谓的地面推广,尤其是小机构分工不那么明确的话课程顾问是需要全程参与的。那稍加历练之后,基本的工作一般是 *** 邀约并且当面咨询。那咨询的过程其实对课程顾问自身素质的要求还是挺高的,并不是单纯的介绍产品销售而已,而是顾问,真正厉害的顾问一定是一名博学的心理学家,至少我认为是该朝着这个方向努力的。单纯从晋升方向来讲的话,课程顾问---咨询主管---中心校长 所以我认为课程顾问这个岗位还是很有发展前途的。