美容美发的机构新手去要交培训费吗？
从法律层面来讲：按照劳动法规定，任何企业及个体户都不可以向劳动者征收所谓的培训费！相反公司和企业有义务在营业额中按5%的经费无偿提取给劳动者作为培训费用 ，但这个在中国很多小的公司和企业都是没有做到位的。从道义层面来讲：如果企业和公司安排老
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公司利用下班时间培训合法吗
法律分析：如果公司在劳动合同中约定好，员工遵守公司章程，这个公司章程里说明会有定期的下班培训，那签了合同也等于答应了这个要求。 所以这个培训得看和公司的劳动合同中有没有约定，约定了就是合法合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条
缴纳的孩子的培训费可以开发票吗
缴纳的孩子的培训费可以开发票。根据《中华人民共和国发票管理条例》规定，培训费可以开具服务发票，服务发票可以按照实际收取的费用开具，可以一次性开具，也可以分期开具，所以缴纳的孩子的培训费。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从
签订补充协议内容为离职扣工资作培训费合法吗？
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件，并与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同是用人单位和劳动者之间确定劳动关系、明确双方权利义务的文本。一般来说，补充协议是在原有劳动合同基础上对雇佣关系某些特定
经营范围是企业管理咨询，能开企业内部培训费的发票吗
可以开。目前《发票管理办法》没有明文禁止纳税人“超经营范围开具发票”的行为。相反，《发票管理办法》强调纳税人应按实际经营业务情况如实开具发票，否则属于虚开发票的行为。所以，当企业发生经营业务开具发票时，不论该业务是否“超经营范围”，都应按实
我找了一份服务员的工作，应聘时他们要我交了200元的培训费，试用期是三个月，三个月后正常辞职才能拿
单位收取培训费是违法的。劳动合同法明确规定单位 *** 劳动者不得以任何名义收取任何费用。单位应当无条件全额退还你200元培训费。试用期内辞职只需提前3天通知单位，3天后就可以离职，单位应当为你办理离职手续，支付工资。单位拒不退还培训费或者拒不支
找工作提前要培训费合理吗？
其实 虽然不合理但是很多公司都这样的 其实不是培训而是栓人怕你做两天就跑掉到时间会给公司造成影响其实也蛮正常的 如果你怕那么你想走的时间可以随便拿点东西抵押掉啊 公司不是想骗你钱 而是保证你走的时间直接和公司说公司会
您好！请问您关于劳动法部分关于培训的法律条款。
劳动法没有关于培训的法律条款，但是劳动合同法有培训的相关规定： 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，
财务咨询公司可以培训学员收费吗
可以。财务培训咨询公司可以开培训班，学员们需要支付培训费用来支付课程、讲师、教材等费用，是可收费的。财务咨询公司是指具有财务与会计及相关专业知识的自然人或法人控股的咨询公司，接受委托向委托人提供业务解答、筹划及指导等服务的行为。公司请专家过
在家里做家教合法吗
法律分析：合法。家教是一种民事行为，中国法律对此没有相关规定。家教的聘请方与老师之间如果有合同的话，在私人家教违反了合同上的规定那就算违法了。当然开办个人补习班必须到当地教育行政部门申请办学许可证，补习班的授课教师需要有教师资格证，这样才是
公司刚来了几天，突然说是要培训，让交培训费？怎么办？要不要交？会不会是骗子？
让自己交培训费就要提高警惕了。首先问清楚是什么培训？有没有证书？证书给不给自己还是公司代保管？如果感觉不对，立马离职。大部分公司都是公司出钱培训，然后和你签培训合同，也就是说你培训后公司都不希望你走，所以通过培训合同把你留住，如果培训后你离
用人单位培训费用合法么
法律主观：用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律客观：《中华人民共和国劳动合同
离职后，公司讨要培训费要还吗？
离职后公司讨要培训费要不要还，主要取决于公司的要求是不是合法。而公司的要求是不是合法，又取决于这样几个问题：之一，公司是不是真的为员工支付了培训相关费用；第二，公司支付了培训相关费用之后，是否与员工签订了协议约定了培训服务期，以及员工是否在
免费培训,反而给补贴,究竟是怎么回事?
*** 补贴的，鼓励和引导职业院校、企业和社会培训机构，重点面向45岁以下企业中青年职工、院校学生、失业人员和农村劳动力开展职业技能培训，提高劳动者职业技能和职业素养，促进和稳定就业。什么人能参加？一是企业在职的中青年职工，重点开展以中、高技能
培训机构一次收超3个月费用可举报，这一规定是为了什么？
如今，培训机构越来越多，而且很多培训机构并不正规。但是，由于很多家长又急于想报一些这样的培训机构，但是，又很难去判断这些机构的实力以及是否正规。因为很多机构都是有一个高大上的场地，还有各种天花乱坠的宣传，所以，让人们看的眼花缭乱。很多培训机
广州市花都区这边，风神高尔夫球会招球僮，要收1000元培训费培训三个月，说做满两年可退还，
我这边的球会（哪个就不说了）培训期间要收500块培训费，没有底薪，三个月之内辞职才有得退钱，分班之后（成为正式球童）就没钱退了。风神高尔夫球会是正规的球会，很多那里的会员都会来这边打球。球童是很辛苦的，很多人都做不了三年，特别是现在越来越热
中国平安保险培训需要交费吗？
我妈就是平安保险的员工，培训的话的确是要培训费的，差不多一百多点吧。不过据我所知的话，如果去的不是总公司，那么 *** 的话也就是帮人家打打 *** ，工资按小时算，比较少。但是那个应该不用交费的如果是做业务员是要交培训费考保险 *** 人资格证的，这个事要
劳动法有规定要扣学徒费吗
按照劳动法的规定：1工厂管理制度中对员工的处罚不能超过该员工工资的20%，如果有超过就属于违法。2如果你是按照正常的途径（提前一个月提出辞职）提出辞职的，用人单位没有任何权利扣你一分钱。3如果用人单位提出要索赔培训费，必须得有明确的证据（发
职工培训费会计分录怎么做？
在每个企业中，新员工入职时需要进行专业培训，培训合格后才能上岗。对于培训费用，应该如何做会计分录？员工培训费会计分录员工培训费用应当计入“应付职工薪酬—职工教育经费”1计提职工培训费借：管理费用销售费用等贷：应付职工薪酬—职工教育经费2支
新员工入职培训期签订了劳动合同，并且收取了300元押金，现工申请离职时被告知要扣劳保鞋与工作服等？
用人单位做法违法。劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。公司培训费合法吗不合理的，劳动法要求签订劳动合同不